Compatibilidad de Capricornio con otros signos del Zodiaco
 
 
Aries: ambos tienen cuernos, literalmente, así que no es raro que se den de "cornadas" y mantengan una relación donde cada uno de ellos quiere dominar al otro. En el terreno monetario puede haber dificultades por la tendencia de Aries a malgastar el dinero que Capricornio trabaja tanto para obtener.
 
Tauro: Capricornio le va muy bien a Tauro y se logran relaciones excelentes debido a la afinidad que existe entre los dos.
 
Géminis: aunque pueden funcionar a nivel de trabajo, lograr una relación intima suele complicarse por las personalidades tan independientes que ambos poseen.
 
Cáncer: esta relación raras veces funciona , por mas atraído que se pueda sentir Cáncer por el carácter dinámico y vivaz de Capricornio.
 
Leo: ambos quieren imponer su y sólo su punto de vista y esto les trae demasiados conflictos entre ellos. Muy difícil que se de una buena relación.
 
Virgo: la atracción entre los dos es grande, y aunque pueden surgir conflictos en cuanto a los pequeños detalles de la vida diaria, su relación puede prosperar.
 
Libra: Estos dos viven en mundos completamente diferentes y es difícil que coincidan y logren entenderse.
 
Escorpión: aunque chocan de entrada si perseveran pueden lograr una bonita relación y se entenderán como compañeros de trabajo ya que ambos son trabajadores y ambiciosos.
 
Sagitario: aunque chocan de entrada si ambos perseveran pueden lograr una bonita relación y se entenderán como compañeros de trabajo ya que ambos son trabajadores y ambiciosos.
 
Capricornio: en general le puede ir bien a Capricornio con una persona de su mismo signo, pero si no encuentran un vínculo más espiritual terminarán separándose.
Acuario: aunque comparten características en común es mejor una amistad que una relación amorosa entre estos dos signos.
 
PiscisPiscis: tienen muchos puntos en común, especialmente los espirituales y aunque la sensibilidad de Piscis puede chocar con la rudeza de Capricornio, si sobreviven permanecerán mucho tiempo juntos.
 

 


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